Formation IA pour les ressources humaines

L'IA transforme le recrutement en réduisant drastiquement les délais et en renforçant l'objectivité des sélections :

Présélection objective et rapide : l'IA analyse en quelques secondes des centaines de CV selon vos critères prédéfinis (compétences techniques, expérience, formation) et élimine les biais inconscients liés au nom, genre, âge ou origine, garantissant une évaluation uniforme de tous les candidats

Matching prédictif candidat-poste : les algorithmes évaluent l'adéquation réelle entre un profil et vos exigences en analysant bien au-delà du CV (compétences transférables, potentiel d'évolution, compatibilité culturelle), réduisant le risque d'erreur de recrutement de 40%

Rédaction optimisée des offres d'emploi : génération automatique d'annonces attractives et inclusives, suppression automatique des formulations pouvant décourager certains profils (langage genré, jargon excessif), optimisation SEO pour maximiser la visibilité

Gain de temps massif : automatisation des tâches chronophages (tri de CV, envoi d'emails de refus personnalisés, planification d'entretiens), libérant 10 à 15 heures par semaine pour se concentrer sur l'évaluation humaine des meilleurs candidats

Promotion de la diversité : paramétrage des algorithmes pour favoriser activement la diversité des profils présélectionnés et éviter la reproduction des biais historiques de recrutement

Nos participants RH constatent une réduction de 60% du temps de présélection et une amélioration de 35% de la qualité des recrutements (baisse du turnover en première année).

La formation couvre les outils essentiels pour moderniser votre fonction RH en toute conformité :

IA générative pour RH : ChatGPT, Claude, Gemini pour créer des fiches de poste attractives, générer des trames d'entretiens professionnels personnalisées, rédiger des plans d'intégration sur mesure, automatiser la communication candidats (accusés de réception, feedbacks constructifs)

Algorithmes de matching et scoring : outils d'analyse de CV et de scoring prédictif des candidatures, solutions de tests de compétences assistés par IA, plateformes d'entretiens vidéo différés avec analyse automatique (communication verbale et non-verbale)

SIRH intelligents et outils de gestion des talents : intégration de l'IA dans votre SIRH existant pour l'évaluation des performances, détection automatique des besoins en formation selon les lacunes identifiées, prédiction des risques de turnover avec alertes proactives sur les collaborateurs à risque

Conformité RGPD strictement encadrée : la formation insiste particulièrement sur les obligations légales spécifiques au recrutement (droit à l'explication des décisions automatisées, limitation de la conservation des données candidats, transparence sur l'utilisation d'algorithmes). Vous apprenez à anonymiser systématiquement les données RH, choisir des outils certifiés hébergés en Europe, documenter tous vos traitements dans le registre RGPD et informer clairement candidats et collaborateurs

Vous repartez avec une charte d'utilisation éthique de l'IA en RH conforme RGPD et aux recommandations de la CNIL, prête à être validée par votre DPO et déployée dans votre organisation.

Absolument, et c'est toute la puissance de l'IA appliquée à la gestion des talents. Au-delà du recrutement, l'IA révolutionne le développement RH :

Plans de formation adaptatifs personnalisés : l'IA analyse les compétences actuelles de chaque collaborateur (via évaluations, feedback managers, projets réalisés) et génère automatiquement des parcours de formation sur mesure qui s'ajustent en temps réel selon la progression

Détection précoce des talents et potentiels : identification automatique des hauts potentiels et des compétences cachées au sein de vos équipes grâce à l'analyse croisée des performances, des aspirations et des besoins organisationnels

Prévention du turnover : l'IA détecte les signaux faibles de désengagement (baisse de productivité, augmentation des absences, changements comportementaux) et vous alerte 3 à 6 mois avant un départ potentiel, vous permettant d'agir de manière proactive

Personnalisation de l'expérience collaborateur : génération automatique de propositions d'avantages sociaux, de mobilité interne ou d'évolution professionnelle adaptées aux besoins individuels de chaque collaborateur pour maximiser engagement et satisfaction

Entretiens professionnels optimisés : création de trames d'entretiens annuels personnalisées avec questions pertinentes selon le profil, le poste et les objectifs, suggestions de parcours d'évolution réalistes basées sur les compétences et les opportunités internes

Gestion du bien-être au travail : analyse anonymisée des indicateurs de bien-être (enquêtes, feedbacks, données d'utilisation des services) pour identifier les leviers d'amélioration de la qualité de vie au travail

Résultat : vous passez d'une gestion RH administrative à une gestion prédictive et personnalisée des talents. Nos participants constatent une réduction du turnover de 25% et une amélioration de l'engagement collaborateur de +30%.

Oui, cette formation de 4 jours (28 heures) délivre une certification professionnelle reconnue, validant votre maîtrise de l'IA appliquée aux processus RH.

Prérequis obligatoires pour accéder à cette formation :

• Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines OU expérience de 2 ans minimum dans le domaine RH (DRH, responsable RH, chargé RH en TPE/PME, consultant RH, manager de transition RH)
• Connaissances de base sur l'IA générative (avoir déjà utilisé ChatGPT ou des outils similaires)

Évaluation et certification :

• Contrôle continu tout au long de la formation via exercices pratiques
• Épreuve finale : rédaction d'un dossier d'environ 20 pages autour d'une situation professionnelle RH réelle, corrigé par un jury d'évaluation
• Tarif : 4 320 € TTC incluant la formation complète et les épreuves de certification (360 € TTC en cas de rattrapage)

Financement : cette formation certifiante est éligible aux financements OPCO, Plan de développement des compétences et autres dispositifs de formation professionnelle. L'Académie SavoirIA® étant certifiée Qualiopi, vous bénéficiez des garanties de qualité pour l'obtention des financements.

Profils concernés : DRH ou Responsables RH de TPE/PME, Chargés de ressources humaines, Consultants RH ou managers de transition RH intervenant en TPE/PME

La formation alterne théorie et ateliers pratiques sur vos propres cas RH réels (recrutements en cours, processus à optimiser, problématiques de fidélisation spécifiques à votre entreprise) pour une application immédiate dans votre quotidien professionnel.